|
Многие компании в своей деятельности сталкиваются с ситуациями, когда коллектив перегружен, принимать в штат нового сотрудника нерентабельно, а работа должна быть выполнена профессионально и вовремя. В таком случае может помочь лизинг персонала
[ подробнее ]
Что может быть важнее для человека, чем здоровье? Наверное, ничего. А что может быть важнее для организации, чем люди? Точно ничего. Поэтому правильный подход к такому вопросу, как медицинское страхование сотрудников, способствует повышению эффективности работы персонала и усовершенствованию системы мотивации в компании
[ подробнее ]
Своевременная выплата достойной заработной платы не всегда может удержать квалифицированных специалистов в компании. Грамотно разработанная система нематериальной мотивации порой сильнее привязывает сотрудников к работе и повышает производительность их труда
[ подробнее ]
Зарплатные ведомости и конвертики уходят в прошлое. На смену им приходят более цивилизованные методы выплаты ≈ заработная плата перечисляется на банковские карточки. Что же ждет руководителя, решившего провести реорганизацию системы оплаты труда в компании?
[ подробнее ]
╚Ищите и обрящете╩, ≈ учит Библия. То же самое можно сказать и руководителям, осуществляющим поиск новых сотрудников. А знание путей и методов современного рекрутинга позволит быстро и экономно достичь желаемого результата
[ подробнее ]
[ подробнее ]
Когда у руководителя появляется необходимость уволить сотрудника и в случае, когда человек хочет уволиться сам, сделать это можно с минимальными потерями как для компании, так и для дальнейшей карьеры человека
[ подробнее ]
Сегодня в мире на выбор представлены сотни мест, где наш соотечественник может получить диплом МВА. Рейтинги бизнес-школ помогут найти оптимальное учебное заведение для топ-менеджера любого ранга
[ подробнее ]
Провести собеседование под силу каждому. Но не все и не всегда могут после этого сделать обоснованный выбор нужного специалиста среди огромного количества соискателей
[ подробнее ]
Некачественно проведенные тренинги, собственно, как и избыток хороших, может не лучшим образом сказаться на работе компании. Так что же лучше - учить или не учить?
[ подробнее ]
[
1
]
[
2
]
[ следующая ]
|
